LAS TRANSNACIONALES CONTINÚAN VIOLANDO LOS DERECHOS HUMANOS

DERECHOS LABORALES Y LIBERTADES EN COLOMBIA

No hemos escuchado el primer pronunciamiento por parte de ninguna de las empresas subsidiarias y subcontratistas de Drummond y Glencore sobre las amenazas, atentados y represión desatada contra el compañero *Jan Carlos Field Castellar*, *Presidente de la Subdirectiva Sintraime La Jagua*, quien hoy está demandando de la más grande solidaridad de las organizaciones sindicales, Ong’s y centrales obreras, el acompañamiento y la denuncia  frente a este tipo de hechos, que en otrora han enlutado al movimiento obrero y sindical como fue en el caso de Valmore Lorcano, Víctor Orcasita y Gustavo Soler, directivos de Sintramienergética, cuyos casos se encuentran todavía en la absoluta impunidad.

Del Gobierno Nacional, demandamos de carácter urgente, implementar las medidas de seguridad a que haya lugar para preservar la vida de las organizaciones sindicales como en el caso de Sintramienergética y la integridad física del compañero Jan Carlos Field Castellar, así como de su

familia.

Responsabilizamos al Estado colombiano en cabeza del señor Presidente Juan Manuel Santos y el Vicepresidente Angelino Garzón, al igual que a los empresarios del carbón de lo que pueda sucederle a este compañero. De igual manera reiteramos los casos de amenazas y hostigamientos contra *Raúl Sosa, Horacio Llanos, Sergio Becerra, Ever Causado, Juan Barrios Y Juan Aguas, *dirigentes nacionales y seccionales del sindicato.

Los empresarios en el Pacto Mundial de los Derechos Humanos de la ONU, se comprometieron a respetar la Declaración de los Derechos Humanos, la Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (OIT), la declaración de Rio sobre Medio Ambiente Desarrollo y Convivencia de las Naciones Unidas Contra la Corrupción, diez puntos que deben ser tenidos en cuenta por parte de todas las empresas, teniendo en cuenta la responsabilidad social empresarial – ONU/199 - :

*Principio 1.    *Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los

derechos humanos proclamados en el ámbito internacional.

*Principio 2.    *Las empresas deben asegurarse de no se cómplices en

abusos a derechos humanos.

*Principio 3.    *Las empresas deben respetar la libertad de asociación y

el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

*Principio 4.    *Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo

forzoso u obligatorio.

*Principio 5.    *Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo

infantil.

*Principio 6.    *Las empresas deben eliminar la discriminación con

respecto al empleo y la ocupación.

*Principio 7.    *Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con

respecto a problemas ambientales.

*Principio 8.    *Las empresas deben adoptar iniciativas  para promover una

mayor responsabilidad ambiental.

*Principio 9.    *Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión

de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.

*Principio 10. *Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas

sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.

Solicitamos a la Fiscalía, a Naciones Unidas y a la CIDH, ser diligentes en

estos casos donde se ve clara la omisión por parte de las empresas y el

Gobierno Nacional.

TARSICIO MORA GODOY

Presidente

JORGE E. GAMBOA CABALLERO

Director Dpto. Recursos Naturales y Medio Ambiente

LUIS ALBERTO VANEGAS Z.

Director Dpto. Derechos Humanos y Solidaridad